Τέλος στα βύσματα στον στρατό: Οι μοναδικοί που θα μπαίνουν πλέον σε Ναυτικό και Αεροπορία μετά τις αλλαγές Δένδια

Το νέο μοντέλο θητείας φέρνει σαρωτικές αλλαγές στον τρόπο κατάταξης και υπηρεσίας, βάζοντας τέλος στις «διαδρομές» που οδηγούσαν κατευθείαν σε Ναυτικό και Αεροπορία. Με τις ρυθμίσεις που προωθεί το υπουργείο Εθνικής Άμυνας, η επιλογή κλάδου συνδέεται πλέον αποκλειστικά με τα προσόντα.

Με την Α’ ΕΣΣΟ 2026 να παρουσιάζεται στα κέντρα κατάταξης από 24 έως 27 Φεβρουαρίου, ενεργοποιείται επίσημα το νέο πλαίσιο που εντάσσεται στην «Ατζέντα 2030». Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, έχει χαρακτηρίσει τη νέα δομή θητείας ως βασικό άξονα της συνολικής μεταρρύθμισης, σε μια περίοδο όπου οι γεωπολιτικές ισορροπίες, η τεχνολογία και οι μορφές σύγχρονων συγκρούσεων αλλάζουν διαρκώς.

Τέλος στα «παραθυράκια» για ναυτικό και αεροπορία

Το πιο ηχηρό μήνυμα αφορά την πρόσβαση στο Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία. Πλέον, όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται αρχικά στον Στρατό Ξηράς. Η μετακίνηση στους άλλους δύο κλάδους δεν θα γίνεται με «γνωριμίες», αλλά μόνο εφόσον ο οπλίτης διαθέτει συγκεκριμένα, πιστοποιημένα επαγγελματικά προσόντα.

Οι αλλαγές συνοψίζονται ως εξής:

• Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος).
• Όλοι παρουσιάζονται στον Στρατό Ξηράς.
• Μετατάξεις σε Ναυτικό και Αεροπορία πραγματοποιούνται αποκλειστικά με βάση εξειδικευμένες δεξιότητες.
• Η κατάταξη γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.

Η λογική είναι απλή: ο κλάδος υπηρεσίας δεν αποτελεί «επιλογή ευκολίας», αλλά συνδέεται με το τι μπορεί να προσφέρει ο κάθε στρατεύσιμος σε επίπεδο γνώσεων και ειδικότητας.

Πιο απαιτητική βασική εκπαίδευση

Κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων, που πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς. Το πρόγραμμα ενισχύεται με:

• αυξημένη πρακτική εκπαίδευση,
• περισσότερες βολές, πορείες και ασκήσεις,
• νυχτερινή βολή, βολή με πιστόλι και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας,
• σύνθετα σενάρια, όπως πορεία με βολή και διανυκτέρευση.

Παράλληλα, εντάσσονται δεξιότητες χρήσιμες και για την καθημερινότητα μετά τη θητεία:

• Πρώτες βοήθειες
• Πυροπροστασία
• Περιβαλλοντική εκπαίδευση
• Εκπαίδευση σε drones και εξομοιωτές, με ειδικό διακριτικό στη στολή

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ). Οι οπλίτες εκπαιδεύονται θεωρητικά, μαθαίνουν τρόπους εντοπισμού και αντιμετώπισης, εξασκούνται σε εξομοιωτές με κλιμακούμενα σενάρια και ολοκληρώνουν με τελική δοκιμασία σε εκπαιδευτικό drone. Όσοι επιτύχουν, αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα χειριστή και σχετικό διακριτικό.

Μετά τη βασική φάση, ακολουθούν τέσσερις εβδομάδες ειδικής εκπαίδευσης σε επιχειρησιακές μονάδες, σχολές, εξειδικευμένα κέντρα και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης.

Στο ίδιο πλαίσιο, καταργούνται ειδικότητες που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες και οι υπάρχουσες ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές κατηγορίες, αντί για 46 που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπεται πιλοτική εφαρμογή νέων προγραμμάτων στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, όπως:

• Χειριστής μηχανημάτων
• Ναυαγοσώστης
• Οπλουργός
• Χειριστής drone
• Εξειδικευμένο πρόγραμμα κυβερνοασφάλειας στη σχολή προγραμματιστών

Ορισμένες ειδικότητες, όπως ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, μικροβιολόγοι, πληροφορικοί, μουσικοί και χημικοί, τοποθετούνται απευθείας σε μονάδες.

Τι ισχύει για τη διάρκεια της θητείας

Η διάρκεια παραμένει στους 12 μήνες για τους περισσότερους οπλίτες. Ωστόσο:

• 9 μήνες υπηρετούν όσοι κατατάσσονται ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι, καθώς και όσοι επιλέγουν ή επιλέγονται για Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ και Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.
• Μετά την εκπαίδευση, το 70% κατευθύνεται σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο.

Οι τοποθετήσεις και μεταθέσεις βασίζονται σε σύστημα μοριοδότησης, που λαμβάνει υπόψη γνώσεις, δεξιότητες και εντοπιότητα. Δικαίωμα τακτικής μετάθεσης αποκτάται μετά από έξι μήνες και μπορεί να διαρκεί:

• 12 εβδομάδες για 9μηνη θητεία ή
• 26 εβδομάδες για 12μηνη θητεία.

Αυξημένη αποζημίωση για τους οπλίτες

Σημαντικές αλλαγές έρχονται και στο οικονομικό σκέλος. Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται:

• Στα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου.
• Στα 50 ευρώ για την ενδοχώρα.

Το ποσό αυτό αντικαθιστά τα 8,80 ευρώ που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Επιπλέον προβλέπονται αυξημένες ενισχύσεις:

• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών.
• 150 ευρώ για γονείς με ένα παιδί, 200 ευρώ για δύο και επιπλέον 50 ευρώ για κάθε επόμενο.
• 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς.

Αναβαθμισμένο συσσίτιο και μέριμνα

Αλλαγές υπάρχουν και στη σίτιση. Θεσπίζεται νέο διατροφολόγιο, βασισμένο σε σύγχρονες διατροφικές προδιαγραφές, με δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.

Παράλληλα, το αντίτιμο της τροφοδοτικής μερίδας αυξάνεται από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ, με στόχο καλύτερη ποιότητα, επαρκέστερες ποσότητες και ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα.

Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να μετατρέψει τη θητεία σε πιο απαιτητική αλλά και πιο ουσιαστική εμπειρία, δίνοντας έμφαση στις δεξιότητες, τη διαφάνεια και την επιχειρησιακή ετοιμότητα.