«Κλείδωσαν» οι αυξήσεις στους μισθούς, με χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο να βλέπουν άμεσα ενίσχυση στις αποδοχές τους και αναδρομικά από τον Απρίλιο.
Αυξήσεις 40 ευρώ και αναδρομικά στους μισθούς
Αύξηση της τάξης των 40 ευρώ τον μήνα, με αναδρομική ισχύ από την 1η Απριλίου, πρόκειται να δουν στους μισθούς τους οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ. Οι αλλαγές θα αποτυπωθούν στην επόμενη εκκαθάριση μισθοδοσίας, η οποία θα βασιστεί στον νέο κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Η σχετική πρόβλεψη περιλαμβάνεται στην εγκύκλιο για την «Αναπροσαρμογή των βασικών μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα έτους 2026», που φέρει την υπογραφή του υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά. Με την εγκύκλιο δίνεται σαφής εντολή για άμεση εφαρμογή των αυξήσεων.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο βασικός εισαγωγικός μισθός για νεοδιοριζόμενο υπάλληλο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Δημόσιο διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ που ίσχυαν έως το τέλος Μαρτίου. Η αύξηση αυτή αντιστοιχεί σε ποσοστό 4,5%, το οποίο ξεπερνά τον πληθωρισμό του 2025 (2,9%).
Ποιους αφορά η αύξηση
Η αύξηση καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα και αφορά:
• Διοικητικούς υπαλλήλους της κεντρικής διοίκησης, των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και των ΝΠΔΔ.
• Εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και φορείς της Γενικής Κυβέρνησης (με εξαίρεση ορισμένες κατηγορίες, όπως Γενικοί Διευθυντές συγκεκριμένων φορέων, ΕΛ.ΤΑ. και ΔΕΘ HELEXPO).
• Δικαστικούς λειτουργούς και προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
• Στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και μαθητές παραγωγικών σχολών.
• Υγειονομικό προσωπικό, όπως γιατρούς του ΕΣΥ, νοσηλευτές και παραϊατρικούς.
• Μέλη ΔΕΠ πανεπιστημίων και ερευνητές.
• Εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων, αλλά και ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς των οποίων οι αποδοχές συνδέονται με το Δημόσιο.
• Μόνιμους, δόκιμους και υπαλλήλους με συμβάσεις ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ σε όλες τις παραπάνω κατηγορίες.
Τι προβλέπει η εγκύκλιος για την εφαρμογή
Σύμφωνα με την εγκύκλιο (αρ. πρωτ. ΥΠΕΘΟΟ 54692 ΕΞ 2026 – ΑΔΑ: ΨΕ7ΨΗ-ΚΧΧ, 3/4/2026):
1. Καθιερώνεται οριζόντια αύξηση 40 ευρώ σε όλους τους βασικούς μισθούς, όπως ίσχυαν έως τις 31 Μαρτίου 2026. Η αύξηση είναι σταθερή και δεν ενσωματώνεται σε ειδικά μισθολόγια με συντελεστές, όπως σε Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας.
2. Η αύξηση δεν συμψηφίζεται με προσωπική διαφορά, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που αφορούν Σώματα Ασφαλείας (ν. 5246/2025) και Ένοπλες Δυνάμεις (ν. 5265/2026).
Παραδείγματα αυξήσεων και συνολικό κόστος
Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος των αυξήσεων εκτιμάται στα 358 εκατ. ευρώ για το 2026. Αν συνυπολογιστούν και οι φορολογικές ελαφρύνσεις, το συνολικό όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους προσεγγίζει το 1 δισ. ευρώ ετησίως.
Ενδεικτικά, στέλεχος της Ελληνικής Αστυνομίας με βαθμό Αστυνόμου Β΄ και 15 χρόνια υπηρεσίας θα δει τον βασικό μισθό του να αυξάνεται από 1.860 σε 1.900 ευρώ. Αντίστοιχα, δόκιμοι υπαστυνόμοι και αστυφύλακες θα λάβουν αυξήσεις από 713 σε 734 ευρώ και από 401 σε 415 ευρώ αντίστοιχα.
Στους πολιτικούς υπαλλήλους, σε συνδυασμό με τις μειώσεις φόρων, το καθαρό όφελος μπορεί να φτάσει έως και τα 107 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με την κατηγορία και τα χρόνια υπηρεσίας.
Νέα μισθολογικά κλιμάκια και ανώτατα όρια
Οι νέοι βασικοί μισθοί ανά κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) διαμορφώνονται σύμφωνα με τους πίνακες της εγκύκλιου, με τον εισαγωγικό μισθό στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης να φτάνει πλέον τα 920 ευρώ μεικτά.
Τα νέα ανώτατα όρια αποδοχών και πρόσθετων παροχών διαμορφώνονται ως εξής:
– Δικαστικοί λειτουργοί / Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: 8.846,40 ευρώ
– Στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων: 7.390 ευρώ
– Ιατροί ΕΣΥ: 6.928 ευρώ
– Στελέχη Σωμάτων Ασφαλείας: 6.530 ευρώ
– Μέλη ΔΕΠ πανεπιστημίων: 5.383,63 ευρώ
– Γενικός Γραμματέας Υπουργείου: 5.191 ευρώ
Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι αποδοχές στο Δημόσιο ευθυγραμμίζονται με την αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων.
To «alldaynews.gr» αποποιείται κάθε ευθύνη από τις αναδημοσιεύσεις άρθρων τρίτων ιστοσελίδων, για τα οποία (άρθρα) την ευθύνη την έχει ο υπογράφων ως πηγή.




































































































