Ο Δήμος Αγία Βαρβάρας ανακοινώνει ότι προκειμένου να υλοποιήσει τα Προγράμματα Μαζικού Αθλητισμού κατά την περίοδο 2014-2015 σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, προτίθεται να προσλάβει δεκαεπτά (17) Καθηγητές Φυσικής Αγωγής με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με ωριαία αποζημίωση διάρκειας έως 8 μήνες και συγκεκριμένα τους εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων.
Η μοριοδότηση κάθε καθηγητή Φυσικής Αγωγής θα γίνεται για μία μόνο ειδικότητα.
Σε περίπτωση που θα προκύψουν ανάγκες και σε τμήματα άλλης ειδικότητας τότε θα δίνεται η δυνατότητα ο υποψήφιος να συμμετάσχει και σε αυτά.
ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
1. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι κάτοχοι πτυχίου Φυσικής Αγωγής της ημεδαπής ή αντίστοιχου τίτλου της αλλοδαπής, αναγνωρισμένου από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.
2. Να έχουν τα προσόντα πρόσληψης και να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 22 του υπαλληλικού κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική απαγόρευση).
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι ενδιαφερόμενοι Π.Φ.Α που επιθυμούν να απασχοληθούν στα Π.Α.γ.Ο., υποβάλλουν αίτηση στο φορέα υλοποίησης, η οποία θα πρέπει να συνοδεύεται από:
(2) Βιογραφικό σημείωμα που να αναφέρεται στην προϋπηρεσία στα Προγράμματα Μαζικού Αθλητισμού της ΓΓΑ (μήνες απασχόλησης-μηνιαίες ώρες απασχόλησης), στην επιμόρφωση μέσω σεμιναρίων, στην απόκτηση άλλου πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλου ή ειδικότητας κ.λπ.
(3) Αίτηση στην οποία δηλώνουν:
i. εάν εργάστηκαν την προηγούμενη περίοδο στα προγράμματα, σε ποιό πρόγραμμα, σε ποιο δήμο ή άλλο φορέα και εάν επιθυμούν να εργαστούν με τις ίδιες προϋποθέσεις.
ii. να δηλώσουν ιεραρχικά σε ποια προγράμματα επιθυμούν να εργαστούν
iii. να δηλώσουν ιεραρχικά σε ποιο δήμο ή άλλο φορέα επιθυμούν να εργαστούν. Η αίτηση επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης του άρθρου 8 του Ν. 1599/86 και η ανακρίβεια των δηλουμένων επιφέρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις και μέτρα.
(3) Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 ότι τα στοιχεία που αναφέρονται στην αίτηση και στο βιογραφικό σημείωμα είναι αληθή.
(4) Επικυρωμένη φωτοτυπία πτυχίου Φυσικής Αγωγής, ειδικότητας, μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού διπλώματος ή ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής αναγνωρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ.
(5) Επικυρωμένη φωτοτυπία της αστυνομικής ταυτότητας.
(6) Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
(7) Βεβαίωση του Δήμου περί μόνιμης κατοικίας.
(8) Βεβαίωση του ΟΑΕΔ ότι είναι άνεργος.
(9) Έγγραφα που αποδεικνύουν προϋπηρεσία, όπως: Βεβαιώσεις ή άλλα αποδεικτικά στοιχεία του κυρίου φορέα ασφαλιστικής κάλυψης (μισθολογικές καταστάσεις Ι.Κ.Α. ή άλλων ασφαλιστικών ταμείων) ή βεβαιώσεις ή άλλα αποδεικτικά στοιχεία φορολογικού χαρακτήρα (αποδείξεις παροχής υπηρεσιών, κ.λπ.) ή πιστοποιητικά προϋπηρεσίας θεωρημένα από την Επιθεώρηση Εργασίας και δικαιολογητικά που να αποδεικνύουν όσα αναφέρονται στο βιογραφικό σημείωμα και τα οποία αποτέλεσαν κριτήριο επιλογής.
(10) Έγγραφα που αποδεικνύουν την ιδιότητα του πολυτέκνου ή του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ – ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΩΝ – ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ
Η ανάρτηση της ανακοίνωσης πρόσληψης προσωπικού γίνεται στα γραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης, οδός Σίφνου και Αγίου Γεωργίου , στο Δημαρχείο Αγίας Βαρβάρας, Αριστομένους 8, στην Ιστοσελίδα του Δήμου Αγίας Βαρβάρας (www.agiavarvara.gr) ενώ η δημοσίευση της παρούσας γίνεται σε δύο ημερήσιες εφημερίδες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης, οδός Σίφνου και Αγίου Γεωργίου, εντός δέκα
(10) ημερολογιακών ημερών, από την επομένη δημοσίευσης της παρούσας. Γίνεται η κατάρτιση πινάκων σειράς προτεραιότητας και η ανάρτησή τους στα γραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης, οδός Σίφνου και Αγίου Γεωργίου.
Η υποβολή ένστασης από τους ενδιαφερομένους γίνεται στα γραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10 ημερολογιακών) ημερών από την επομένη της ανάρτησης των πινάκων.
dikaiologitika.gr
To «alldaynews.gr» αποποιείται κάθε ευθύνη από τις αναδημοσιεύσεις άρθρων τρίτων ιστοσελίδων, για τα οποία (άρθρα) την ευθύνη την έχει ο υπογράφων ως πηγή.
