Η στρατιωτική θητεία περνά σε νέα εποχή, με τον Νίκο Δένδια να παρουσιάζει σημαντικές αλλαγές που φέρνουν νέο τρόπο εκπαίδευσης, αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών και μεγαλύτερη συμμετοχή των εφέδρων. Στο επίκεντρο βρίσκεται η δημιουργία ενός πιο σύγχρονου και αποτελεσματικού στρατεύματος, προσαρμοσμένου στις ανάγκες της εποχής.
Νέο μοντέλο για τη στρατιωτική θητεία
Με φόντο την έναρξη λειτουργίας του 1ου Κέντρου Μετεκπαίδευσης Εφεδρείας (ΚΕΜΕΦ) στον Αυλώνα, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας παρουσίασε το νέο επιχειρησιακό σχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Στόχος του υπουργείου είναι η θητεία να αποκτήσει περισσότερο ουσιαστικό χαρακτήρα, δίνοντας έμφαση στη σύγχρονη εκπαίδευση, στις νέες τεχνολογίες και στη δημιουργία ενός ισχυρού σώματος εφέδρων.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του alfavita.gr, το νέο μοντέλο εφαρμόζεται ήδη στα κέντρα εκπαίδευσης του Αυλώνα και του Λιτοχώρου Πιερίας και θα αποτελέσει τη βάση για την πλήρη αναμόρφωση όλων των Κέντρων Εκπαίδευσης Νεοσυλλέκτων της χώρας.
Η ανακαίνιση των εγκαταστάσεων προβλέπεται να ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2026, με τη χρηματοδότηση να καλύπτεται από ήδη υπάρχουσα δωρεά της ΔΕΗ, ώστε να δημιουργηθούν σύγχρονες υποδομές που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του σήμερα.
Στόχος οι 150.000 ενεργοί έφεδροι
Όπως επισημάνθηκε, η νέα στρατηγική εντάσσεται στην «Ατζέντα 2030» και στον νόμο 5265/26, με βασικό στόχο τη δημιουργία ενός οργανωμένου σώματος 150.000 ενεργών και πλήρως εκπαιδευμένων εφέδρων.
Το υπουργείο εκτιμά ότι το σύγχρονο γεωπολιτικό περιβάλλον επιβάλλει την ύπαρξη ενός ισχυρού «Στρατού πολιτών», ικανού να ανταποκρίνεται στις νέες μορφές επιχειρήσεων και στις σύγχρονες προκλήσεις.
Οι τρεις μεγάλες αλλαγές που ανακοίνωσε ο Δένδιας
Το νέο πλαίσιο διαφοροποιείται σημαντικά από όσα ίσχυαν μέχρι σήμερα και προβλέπει:
- Εκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες. Οι έφεδροι θα εκπαιδεύονται στη χρήση drones, συστημάτων αντι-drone, στην παροχή πρώτων βοηθειών στο πεδίο των επιχειρήσεων, αλλά και σε σύγχρονες εξειδικευμένες δεξιότητες που απαιτεί ο σημερινός τρόπος διεξαγωγής των επιχειρήσεων.
- Αξιοποίηση και των μεγαλύτερων ηλικιακά εφέδρων. Το νέο μοντέλο εγκαταλείπει την αντίληψη ότι μόνο οι νεότεροι μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικά. Όπως επισημάνθηκε, ακόμη και πολίτες ηλικίας περίπου 55 ετών μπορούν να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά, ιδιαίτερα σε αντικείμενα όπου η γνώση και η τεχνολογική εξειδίκευση έχουν μεγαλύτερη σημασία από τη φυσική κατάσταση.
- Ρεαλιστική αξιολόγηση του συστήματος. Η στρατιωτική ηγεσία ζήτησε από όσους συμμετέχουν στην εκπαίδευση να καταγράφουν με ειλικρίνεια τις αδυναμίες του νέου μοντέλου, ώστε να γίνονται άμεσα οι απαραίτητες διορθώσεις και βελτιώσεις.
Τέλος η γραφειοκρατία
Σημαντικές αλλαγές έρχονται και στις διοικητικές διαδικασίες, καθώς προχωρά η πλήρης ψηφιοποίηση της επικοινωνίας με τους εφέδρους.
Η παραδοσιακή επίδοση στρατιωτικών εγγράφων μέσω της Ελληνικής Αστυνομίας καταργείται, ενώ πλέον όλες οι σχετικές προσκλήσεις και ειδοποιήσεις θα αποστέλλονται ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας gov.gr.
Παράλληλα, δημιουργήθηκε και ηλεκτρονική βιβλιοθήκη για τους εφέδρους αξιωματικούς, μέσω της οποίας θα μπορούν να αποκτούν άμεση πρόσβαση σε κανονισμούς, εγχειρίδια και εκπαιδευτικό υλικό χρησιμοποιώντας αποκλειστικά τους προσωπικούς τους κωδικούς Taxisnet.
Έμφαση στην τεχνολογία και τη σύγχρονη εκπαίδευση
Με το νέο σχέδιο, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας επιχειρεί να αλλάξει συνολικά τη φιλοσοφία της στρατιωτικής θητείας, δίνοντας μεγαλύτερη βαρύτητα στην τεχνολογική κατάρτιση, στην αποτελεσματική αξιοποίηση των εφέδρων και στην ψηφιοποίηση των διαδικασιών. Στόχος είναι η δημιουργία ενός πιο ευέλικτου, σύγχρονου και καλύτερα εκπαιδευμένου στρατεύματος, προσαρμοσμένου στις απαιτήσεις των επιχειρήσεων του 21ου αιώνα.