Η συζήτηση για την επαναφορά ενός μόνιμου επιδόματος στους δημοσίους υπαλλήλους επιστρέφει δυναμικά στο προσκήνιο, με το σενάριο ενός «13ου μισθού» να εξετάζεται σε διαφορετική μορφή από εκείνη που ίσχυε πριν από τα μνημόνια. Αν και η κυβέρνηση αποκλείει την πλήρη επαναφορά του, στο οικονομικό επιτελείο φαίνεται πως εξετάζονται εναλλακτικές λύσεις με μικρότερο δημοσιονομικό κόστος.
Στο τραπέζι νέο μόνιμο επίδομα για τους δημοσίους υπαλλήλους
Το ενδεχόμενο μιας νέας μόνιμης οικονομικής ενίσχυσης προς τους εργαζόμενους στο Δημόσιο κερδίζει ολοένα περισσότερο έδαφος στις συζητήσεις του οικονομικού επιτελείου.
Παρότι η δημόσια συζήτηση γίνεται με τον όρο «13ος μισθός», οι πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι το πιθανότερο σενάριο δεν αφορά την πλήρη επαναφορά του επιδόματος όπως ίσχυε πριν από τα μνημόνια, αλλά μια σταθερή ετήσια παροχή με τη μορφή επιδόματος.
Πρόσφατα, ο υφυπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μαρκόπουλος ξεκαθάρισε ότι η επιστροφή του 13ου μισθού με το παλιό καθεστώς δεν εξετάζεται, καθώς το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος υπολογίζεται στα περίπου 1,5 δισ. ευρώ.
Το εναλλακτικό σχέδιο που εξετάζεται
Στελέχη του υπουργείου Οικονομικών επισημαίνουν ότι το παραπάνω κόστος αφορά αποκλειστικά την περίπτωση κατά την οποία ο 13ος μισθός θα αντιστοιχούσε στον πραγματικό μισθό κάθε υπαλλήλου.
Διαφορετική είναι η εικόνα στην περίπτωση που η παροχή είναι ενιαία για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από τις αποδοχές τους. Ένα από τα σενάρια που εξετάζονται προβλέπει ποσό αντίστοιχο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, ο οποίος σήμερα διαμορφώνεται στα 786 ευρώ καθαρά ή περίπου 920 ευρώ μικτά.
Η συγκεκριμένη προσέγγιση συνδέεται και με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο Συμβούλιο της Επικρατείας, μέσω της οποίας ζητείται η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, επικαλούμενη την ευρωπαϊκή οδηγία περί ίσης μεταχείρισης στις κατώτατες αποδοχές μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Με βάση τη νομοθεσία που τέθηκε σε εφαρμογή από το 2025, ο βασικός μισθός στο Δημόσιο συνδέθηκε με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ενώ από το 2026 οι αυξήσεις εφαρμόζονται σε όλη τη μισθολογική κλίμακα του Δημοσίου.
Ποιο ποσό εξετάζεται για τα Χριστούγεννα
Παρά το γεγονός ότι ακόμη και ένας ενιαίος 13ος μισθός θα κόστιζε περίπου 600 έως 700 εκατ. ευρώ ετησίως, στο οικονομικό επιτελείο φαίνεται πως εξετάζονται πιο ρεαλιστικές λύσεις.
Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr, βρίσκεται υπό διερεύνηση η καθιέρωση ενός μόνιμου επιδόματος που θα καταβάλλεται κάθε χρόνο την περίοδο των Χριστουγέννων.
Το ποσό που συζητείται κυμαίνεται από 300 ευρώ – όσο είναι σήμερα η μόνιμη ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων – έως και το ύψος του καθαρού κατώτατου μισθού.
Στο τραπέζι βρίσκεται επίσης το ενδεχόμενο η παροχή να αυξάνεται σταδιακά μέσα στα επόμενα χρόνια. Για παράδειγμα, θα μπορούσε αρχικά να αντιστοιχεί στο 50% του κατώτατου μισθού και στη συνέχεια να φτάσει στο πλήρες ποσό.
Σενάρια σύνδεσης με την αξιολόγηση
Παράλληλα, εξετάζονται εισηγήσεις που συνδέουν οποιαδήποτε πρόσθετη οικονομική ενίσχυση με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Στο πλαίσιο αυτό συζητείται και η σημαντική αύξηση του κονδυλίου που διατίθεται για τα μπόνους παραγωγικότητας, το οποίο σήμερα ανέρχεται περίπου στα 40 εκατ. ευρώ.
Η προσέγγιση αυτή συμβαδίζει με τη γενικότερη κυβερνητική κατεύθυνση για ενίσχυση της αξιολόγησης στο Δημόσιο, καθώς και με τις προτάσεις που έχουν τεθεί στο πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης για τη σύνδεση της αξιολόγησης με τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.