Η Νίκη Κεραμέως μίλησε για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, υποστηρίζοντας ότι το λεγόμενο «13ωρο» δεν είναι κάτι καινούριο, ενώ τόνισε πως η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 17 ετών.
Η συνέντευξη της Νίκης Κεραμέως στον Νίκο Ευαγγελάτο
«Το 13ωρο δεν είναι κάτι καινούργιο. Ισχύει από το 2023. Έχει ψηφιστεί η δυνατότητα για έναν εργαζόμενο, ο οποίος απασχολείται σε δύο ή σε περισσότερους εργοδότες να δουλεύει έως 13 ώρες εάν και εφόσον το επιθυμεί.
Πρώτο κρατούμενο, ισχύει ήδη. Δεύτερο κρατούμενο, είναι στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας. Τι σου λέει η Ευρώπη; Πρέπει ο κάθε εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης. Εφόσον τις έχει αυτές και κάποιες άλλες προϋποθέσεις που πάλι πληρούνται, είναι εντός του Ενωσιακού πλαισίου. Τρίτον, δεν επιβάλλεται, απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου» ανέφερε η υπουργός Εργασίας στο Live News.
Η ισορροπία στις σχέσεις εργαζόμενου και εργοδότη
Απαντώντας στις ενστάσεις ότι η σχέση εργαζόμενου – εργοδότη είναι άνιση, η Νίκη Κεραμέως εξήγησε:
«Αν, για παράδειγμα, κάποιος απολυθεί και πάει στο δικαστήριο και πει ότι ”εγώ θεωρώ ότι απολύθηκα επειδή δεν συναίνεσα στην υπερωριακή απασχόληση”, επαφίεται στον εργοδότη να αποδείξει ότι δεν τον απέλυσε για αυτόν τον λόγο.
Και επίσης και κάτι άλλο. Σε ποια συζήτηση γίνεται όλο αυτό; Στην αγορά εργασίας αυτή τη στιγμή, το 2025, έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών. Όσο μειώνεται η ανεργία, τόσο δυναμώνει η σχέση, η δύναμη του εργαζόμενου».
Οι περιορισμοί και η ευρωπαϊκή νομοθεσία
Η υπουργός επανήλθε στο θέμα του 13ωρου, διευκρινίζοντας:
«Δεν είναι για κάθε μέρα. Είναι κατ’ εξαίρεση. Ακόμα και να το θες δηλαδή, δεν μπορείς να το κάνεις για πάνω από 37 ημέρες το χρόνο, συνολικά. Υπάρχουν συγκεκριμένα όρια.
Δεν μπορείς να κάνεις πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο τετραμήνου. Άρα, η Ευρώπη θέτει κάποια πλαίσια για την υπερωριακή απασχόληση συνολικά. Και θα αμειφθεί (ο εργαζόμενος) πολύ περισσότερο -συν 40%- από ό,τι αν δούλευε σε έναν δεύτερο εργοδότη και ήταν σε μερική απασχόληση».
Νέες θέσεις εργασίας και μέτρα στήριξης
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε και στη δημιουργία θέσεων εργασίας:
«Έχουμε το καλύτερο πρώτο επτάμηνο (Ιανουάριος με Ιούλιο) στην ιστορία της χώρας σε νέες θέσεις εργασίας. 319.843 νέες θέσεις εργασίας από Ιανουάριο μέχρι Ιούλιο».
Οι επιπλέον ρυθμίσεις για εργαζόμενους και γονείς
Η υπουργός σημείωσε ότι στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται 87 διατάξεις σημαντικές για την καθημερινότητα των εργαζομένων.
«Παράδειγμα, είμαι εργαζόμενος γονέας, έχω ένα παιδί, θέλω να δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη και Παρασκευή να είμαι με το παιδί μου. Σήμερα, για να το κάνω αυτό, μπορώ να το κάνω μόνο για 6 μήνες. Τους υπόλοιπους 6 μήνες πρέπει να βρω ένα παιδικό σταθμό μόνο για την Παρασκευή. Δεν βγάζει λογική αυτό.
Το επεκτείνουμε αυτό. Και λέμε, τετραήμερη εργασία για όλο το χρόνο, κατόπιν συμφωνίας προφανώς. Περισσότερες γυναίκες θα μπορούν να λάβουν το επίδομα κυοφορίας και λοχείας. Κάνουμε πιο ευέλικτα τα κριτήρια προκειμένου να είναι περισσότερες οι δικαιούχοι του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.
Το επίδομα γονικής αδείας γίνεται ακατάσχετο, αφορολόγητο, ανεκχώρητο για πρώτη φορά. Προβλέπεται η άδεια μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες» κατέληξε η Νίκη Κεραμέως.