Κορονοϊός: Ποιοι θα εργάζονται με τηλεργασία-Υποχρεώσεις του εργαζόμενου και του εργοδότη

τηλεεργασία

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργαζόμενου, αλλά και του εργοδότη

Τι ισχύει σε περίπτωση που δεν καθίσταται εφικτή η τηλεργασία.

Οριστικοποιήθηκαν οι κατηγορίες των ευπαθών ομάδων που πρέπει να εργάζονται από το σπίτι ή να τίθενται σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Υπενθυμίζεται πως με πρόσφατη διάταξη νόμου προβλέφθηκε πως εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες μπορούν να εργάζονται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, κατόπιν αιτήματος τους, που διατυπώνεται με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτού μηνύματος κινητού τηλεφώνου.

Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το αίτημα, εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. Σε περίπτωση που δεν καθίσταται εφικτή η τηλεργασία, ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα, ώστε ο αιτών εργαζόμενος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα να μην παρέχει εργασία για την εκτέλεση της οποίας έρχεται σε επαφή με κοινό.

Σε περίπτωση που δεν μπορεί να εφαρμοστεί ούτε αυτό, ως ύστατο μέτρο προστασίας του εργαζόμενου-αιτούντα που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή, για χρονικό διάστημα έως 30 Σεπτεμβρίου.

Στην έννοια των ευπαθών ομάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19, υπάγονται οι εξής κατηγορίες:

Η πιστοποίηση ότι ο εργαζόμενος ανήκει σε κάποια ομάδα υψηλού ή ενδιαμέσου κινδύνου γίνεται με αιτιολογημένη γνωμάτευση:

Στην εν λόγω γνωμάτευση πρέπει να αναφέρεται επακριβώς η υπαγωγή του εργαζομένου σε μία από τις ανωτέρω περιπτώσεις.

ethnos.gr

Exit mobile version