Αλλάζει ριζικά η στρατιωτική θητεία, με βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων και αυξημένη αποζημίωση που φτάνει έως και τα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο, στο πλαίσιο ενός νέου μοντέλου που ξεκινά με την Α’ ΕΣΣΟ 2026.
Το νέο σύστημα θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις τίθεται σε εφαρμογή με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, από 24 έως 27 Φεβρουαρίου, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές σε εκπαίδευση, ειδικότητες και παροχές.
Σύμφωνα με τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί, η βασική εκπαίδευση διαρκεί πλέον 10 εβδομάδες και πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς, ενώ η αποζημίωση για όσους υπηρετούν σε Θράκη και νησιά του Ανατολικού Αιγαίου αυξάνεται στα 100 ευρώ.
Όπως έχει τονίσει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, «η νέα θητεία αποτελεί έναν από τους κύριους πυλώνες της μεταρρύθμισής «Ατζέντα 2030».
Παράλληλα, ο κ. Δένδιας έχει επισημάνει ότι οι παρεμβάσεις κρίνονται αναγκαίες λόγω των σύγχρονων γεωπολιτικών εξελίξεων, των τεχνολογικών αλλαγών και της νέας μορφής στρατιωτικών επιχειρήσεων που παρατηρείται σε πρόσφατες συγκρούσεις.
Πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας αναφέρουν πως βασικός στόχος είναι να προσφερθεί ουσιαστική εκπαίδευση και πραγματικές δεξιότητες, ώστε ο οπλίτης να αποτελεί ικανό έφεδρο, αλλά και να επιστρέφει στην κοινωνία ως καταρτισμένος πολίτης.
Οι ίδιες πηγές σημειώνουν ότι έτσι επιδιώκεται η μετάβαση από μια θητεία που θεωρούνταν αγγαρεία, σε μια θητεία με ουσία και πραγματική αξία.
Η βασική εκπαίδευση γίνεται ο κεντρικός άξονας
Κεντρικό στοιχείο της μεταρρύθμισης είναι η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων, η οποία πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς.
Το νέο πλαίσιο προβλέπει πλήρη εκπαίδευση του σύγχρονου μαχητή, με προσθήκη νέων αντικειμένων, από τον χειρισμό Drones έως τις Α’ Βοήθειες, αλλά και ουσιαστική αναβάθμιση των ήδη υπαρχόντων, όπως αύξηση βολών, πορειών και ασκήσεων.
Σημαντική καινοτομία αποτελεί και η παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης των Ενόπλων Δυνάμεων, σε ειδικότητες που μπορούν να μετατραπούν σε επαγγελματικά προσόντα και να αξιοποιηθούν μελλοντικά.
Στις βασικές αλλαγές περιλαμβάνονται επίσης η ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου, το νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης, η τοποθέτηση όλων των στρατευσίμων σε επιχειρησιακές μονάδες μετά την εκπαίδευση, αλλά και η σημαντική αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης: από 8,80 ευρώ σε 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο και 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα.
Αναλυτικά:
* Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 και θα πραγματοποιούνται Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο.
* Όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς. Μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα θα μετατάσσονται εσωτερικά στην Πολεμική Αεροπορία ή στο Πολεμικό Ναυτικό.
* Η κατάταξη θα γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.
* Η διάρκεια θητείας παραμένει 12 μήνες, εκτός από πρότακτους, πρωτόκλητους και όσους επιλέξουν ή επιλεγούν να υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στον Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς, οι οποίοι θα υπηρετούν 9 μήνες.
Τα στάδια εκπαίδευσης των οπλιτών
– Πρώτο στάδιο βασικής εκπαίδευσης στα κέντρα κατάταξης. Περιλαμβάνει την αρχική εκπαίδευση, μαζί με την εβδομάδα κατάταξης που ολοκληρώνεται με την ορκωμοσία, καθώς και την εκπαίδευση μαχητή, όπου αναπτύσσεται πλήρως η επιχειρησιακή ικανότητα του οπλίτη.
– Δεύτερο στάδιο ειδικής εκπαίδευσης σε Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων της Μείζονος Διοίκησης ή σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Σε αυτό το στάδιο οι οπλίτες αποκτούν ειδικότητες και κάθετες δεξιότητες.
– Τρίτο στάδιο εκπαίδευσης στις μονάδες τοποθέτησης ή μετάθεσης, με στόχο την πλήρη επιχειρησιακή ένταξη έως την ολοκλήρωση της θητείας.
Περισσότερη πρακτική στη βασική εκπαίδευση των 10 εβδομάδων
– Αυξάνεται ο χρόνος πρακτικής εκπαίδευσης.
– Ενισχύεται ο αριθμός και το είδος των βολών, με προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.
– Αυξάνονται τα αντικείμενα τακτικής, οι πορείες, οι ασκήσεις μικρών ομάδων και οι νυχτερινές εκπαιδεύσεις, με συνδυαστικές ασκήσεις αυξημένης δυσκολίας, όπως πορεία με βολή ή νυχτερινή πορεία – βολή και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο.
– Εισάγεται εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες, χρήσιμες και μετά τη θητεία, όπως Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση.
– Προστίθεται εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ), με θεωρητική κατάρτιση, μεθόδους ανίχνευσης, εντοπισμού και αντιμετώπισης, καθώς και πρακτική άσκηση σε εξομοιωτή με σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας. Όσοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα βασικά σενάρια, περνούν σε τελική δοκιμασία στο εκπαιδευτικό ΣμηΕΑ και, αν επιτύχουν, παρακολουθούν επιπλέον εκπαίδευση δύο εβδομάδων, αποκτούν τη δεξιότητα χειριστή και λαμβάνουν ειδικό διακριτικό σήμα στη στολή τους.
Η ειδική εκπαίδευση των 4 εβδομάδων
– Πραγματοποιείται σε επιλεγμένες επιχειρησιακές Μονάδες, εξειδικευμένα Κέντρα και Σχολές, καθώς και στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Ορισμένες ειδικότητες, όπως ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, μικροβιολόγοι, οπλίτες πληροφορικής, μουσικοί και χημικοί, τοποθετούνται απευθείας σε Μονάδες.
– Καταργούνται ειδικότητες που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες και ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές ειδικότητες, αντί για 46 κύριες.
– Ξεκινά πιλοτικά η εφαρμογή προγραμμάτων σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, που προσφέρουν πιστοποιημένη εξειδίκευση. Για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπονται δεξιότητες όπως Χειριστής Μηχανημάτων, Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης, Οπλουργός, Χειριστής Drone και ειδικό πρόγραμμα Κυβερνοασφάλειας στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.
– Τα προγράμματα θα επεκταθούν σε περισσότερους τομείς στις επόμενες ΕΣΣΟ.
Τοποθέτηση σε επιχειρησιακές μονάδες και μονάδες επιλογής
– Μετά τη βασική και ειδική εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Επιχειρησιακές Μονάδες Ελιγμού, Υποστήριξης Μάχης και Διοικητικής Μέριμνας, με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο, όπου κατευθύνεται το 70% των οπλιτών.
– Δίνεται δικαίωμα τακτικής μετάθεσης μετά τη συμπλήρωση 6 μηνών από την κατάταξη, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ανάλογα με το αν η θητεία είναι 9μηνη ή 12μηνη. Οι τοποθετήσεις γίνονται με σύστημα μοριοδότησης, βάσει γνώσεων, δεξιοτήτων και τόπου προτίμησης.
Αυξάνεται η μηνιαία αποζημίωση
– Η αποζημίωση διαμορφώνεται στα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο και στα 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα, από 8,80 ευρώ που ίσχυε έως σήμερα.
– Τα τέκνα πολύτεκνων οικογενειών θα λαμβάνουν 150 ευρώ αντί για 35 ευρώ.
– Οι οπλίτες γονείς θα λαμβάνουν 150 ευρώ για ένα παιδί, 200 ευρώ για δύο, με επιπλέον προσαύξηση 50 ευρώ για κάθε επόμενο τέκνο.
– Οι άγαμοι ορφανοί και από τους δύο γονείς θα λαμβάνουν 200 ευρώ αντί για 100 ευρώ.
Αναβαθμίζεται το συσσίτιο
– Προβλέπεται ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου, με εφαρμογή νέου κανονισμού τροφοδοσίας σύμφωνα με σύγχρονα διατροφικά πρότυπα.
– Το αντίτιμο της τροφοδοτικής μερίδας αυξάνεται από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ.
– Το νέο διατροφολόγιο εμπλουτίζεται με περισσότερα είδη, βασισμένα στις ημερήσιες θερμιδικές ανάγκες, δίνει δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων και εφαρμόζεται ταυτόχρονα σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.